Vitas Group med merkevaren Purus er sølvpartner i Ingeborg-nettverket fordi vi ønsker å lære, bidra og være en aktiv del av arbeidet for en mer inkluderende, og faglig sterk VVS-bransje.
For oss handler partnerskapet ikke bare om å støtte kvinner i rørfaget. Det handler også om å forstå hvordan vi som leverandør kan bidra til bedre samhold, større mangfold og et sterkere omdømme for hele rørbransjen.
Ingeborg-nettverket jobber for en bransje i balanse. Det betyr en rørbransje hvor flere føler tilhørighet, får muligheter og kan utvikle seg både faglig, og menneskelig. For Purus er dette et viktig perspektiv, fordi vi er en del av verdikjeden som møter rørleggeren hver eneste dag gjennom produkter, løsninger, opplæring og faglig dialog.
Rørleggeren er ofte den viktigste fagpersonen i møte med kunden. Enten det handler om bad, våtrom, sluk eller tekniske løsninger, er rørleggeren både montør, rådgiver, problemløser og trygghetsskaper. Derfor er det avgjørende at bransjen oppleves som kompetent, moderne og åpen for flere.
Vi støtter for å lære – ikke bare for å synes
Som leverandør har Purus mye kunnskap om produkter, løsninger og tekniske krav. Samtidig gir Ingeborg-nettverket oss verdifull innsikt i mennesker, kultur og bransjens utvikling innenfra.
Derfor er vårt engasjement først og fremst et læringsprosjekt. Vi ønsker å forstå bedre hvordan vi kan bidra til en bransje hvor flere trives, flere blir værende og flere opplever at de kan ta plass.
Det gjelder kvinner i rørfaget, men det gjelder også bransjen som helhet. En mer mangfoldig VVS-bransje er ikke et særprosjekt for kvinner. Det er et utviklingsprosjekt for alle som ønsker en sterkere, mer attraktiv og mer fremtidsrettet VVS-bransje.
Rørbransjen trenger flere perspektiver
Rørbransjen har historisk vært mannsdominert.
Det har gitt en sterk fagkultur, høy yrkesstolthet og tydelig identitet. Samtidig kan en ensidig kultur gjøre det vanskeligere for nye mennesker å finne sin plass.
Flere perspektiver kan bidra til bedre arbeidsmiljø, bedre kommunikasjon og større trygghet i hverdagen. Det handler ikke om at kvinner automatisk gjør bransjen bedre alene. Det handler om at ulike erfaringer, bakgrunner og måter å tenke på kan styrke hele fagmiljøet.
For Vitas Group er dette også kommersielt relevant. En VVS-bransje som fremstår moderne, trygg og inkluderende, blir mer attraktiv for unge mennesker, kunder, og samarbeidspartnere. Mangfold handler derfor både om verdier, kvalitet og bransjens fremtidige konkurransekraft.
Rørleggeren er bransjens viktigste ambassadør
I møte med sluttkunden er det ofte rørleggeren som representerer hele verdikjeden. Kunden møter sjelden produsenten, kunden møter rørleggeren.
Derfor er det viktig at rørleggeren har god produktkunnskap, forstår funksjon og kvalitet, og samtidig kan forklare valgene på en trygg og forståelig måte.
Når rørleggeren monterer et sluk, anbefaler en løsning eller forklarer hvorfor et produkt er riktig valgt, bygges både tillit og omdømme. Det er en viktig grunn til at Purus ønsker å bidra med mer faglig innhold, flere møteplasser og praktisk kunnskap som gjør rørleggere tryggere i rollen sin.
Samtidig ønsker vi å lære mer om hvordan vi som leverandør kan kommunisere bedre med ulike deler av bransjen.
Ingeborg-turnéen er fag, nettverk og synlighet
Sammen med Armaturjonsson inviterer Purus til Ingeborg Turné 2026. Dette er et faglig og sosialt møtepunkt for kvinner i VVS-bransjen.
Turnéen samler fagpersoner fra ulike deler av bransjen til faglig påfyll, praktiske demonstrasjoner, erfaringsutveksling og nettverksbygging. Arrangementet er åpent for kvinner i hele bransjen, enten de jobber som rørleggere, flisleggere, rådgivere, butikkmedarbeidere, hos grossist, leverandør eller i kjedeapparatet.
For Purus er dette en konkret måte å gjøre partnerskapet levende på. Sølvpartner-statusen skal ikke bare være en logo på en nettside. Den skal fylles med aktivitet, møter, læring og relevant faginnhold.
Ledelsen må ta ansvar
Ingeborg-nettverket kan bare lykkes dersom arbeidet forankres hos ledelsen i bedriftene. Det er ikke nok at enkeltpersoner brenner for saken. Mangfold og inkludering må bli en del av strategien, kulturen og de daglige prioriteringene.
En bransje i balanse oppstår ikke av seg selv. Den må ledes frem.
For Vitas Group betyr det at vi må se på hvordan vi selv kommuniserer, hvem vi løfter frem, hvilke møteplasser vi bidrar til og hvordan vi kan bruke vår rolle i verdikjeden til å styrke bransjen.
En sterkere bransje fra produsent til kunde
Purus støtter Ingeborg-nettverket fordi vi mener at en mer inkluderende bransje også blir en mer kompetent bransje.
Når flere får plass, får vi flere perspektiver. Når flere perspektiver får påvirke, får vi bedre produkter, bedre kommunikasjon, bedre kundemøter og sterkere relasjoner.
For oss handler partnerskapet med Ingeborg-nettverket om nettopp dette: å bidra til en VVS-bransje hvor flere mennesker ser muligheter, kjenner tilhørighet og ønsker å bli værende.
Les mer om Ingeborg-nettverket og arbeidet for en bransje i balanse på ingeborgnettverket.no.
Bli medlem
Hvis du som oss mener at mangfold er både klokt og lønnsomt, da trenger vi deg! Desto flere vi er, desto større gjennomslagskraft får vi.
Uavhengig av yrke, utdanning, alder, geografisk plassering, sivilstatus eller legning:
– Meld deg inn i dag – Det er gratis og forplikter ingenting.